因此，你若想生存的好，要仔細研究，認真規(guī)劃。以下80條，絕對經(jīng)驗之談，建議收藏！
— 1—
關于崗位與單位
1、先專業(yè)崗位后綜合崗位。
不要覺得專業(yè)崗位接觸面窄，甚至機會少。綜合崗位的人還在羨慕你精通業(yè)務，有一技之長。
未來社會，無論體制內外，萬金油都不吃香。
有機會，應該是先通一門業(yè)務，再到綜合部門。
2、盡量多崗位鍛煉。
當然這意味著你要有這個機會和幸運。
年輕時候，能多鍛煉且多鍛煉，在流動中遇到更多機遇，發(fā)現(xiàn)最適合自己天賦的事業(yè)。
3、現(xiàn)在中國發(fā)展趨勢是城市群集聚發(fā)展。
考慮工作，要考慮到自己選擇哪個城市群。
4、如果選擇開發(fā)區(qū)工作，要知道開發(fā)區(qū)工作非同一般的忙碌。
人手相對很少，而且，越來越多的開發(fā)區(qū)也在改為行政區(qū)。
5、女生剛參加工作，尤其盡量避免文字崗。
寫八股這事，能交給男生就交給男生。有的男生寫八股會有快感，產(chǎn)生當謀士的使命感。
女生一般不會有這種感覺。
6、與領導接觸頻繁的部門未必適合你。
你的能力和差錯，領導會隨時看到。當工作能力不強的時候，不要硬往上擠。
7、有些單位或崗位特別特別的忙，人都會加速折舊、提前衰老。
在這些部門工作，一定要經(jīng)常在辦公室里走動走動，每隔一小時要站起來，溜達溜達，動動脖子，喘口氣，減輕下心臟壓力。
否則，頸椎病、血糖和脂肪肝等都會提前找到你。
如果有機會調動工作，認真考慮下。
— 2—
關于編制
8、除非特殊情況，公務員編制不要轉為事業(yè)編。
如果是為了調動更發(fā)達地區(qū)或者大型城市，或許可以考慮。其他的，一般不考慮。
9、公務員編制轉參公編制要慎重。
如果是調動到中央機關部委或者省直，而且將來不想再動了，沒啥大問題。
否則的話，參公編制有的時候與公務員編制還是不同的，有的考試機會不能參加。
10、公務員轉到國企。
如果僅僅是工資漲個八成，其實并不值得；如果是為了到一個更好的城市，或者職業(yè)規(guī)劃就是這么考慮的，那另當別論。
11、混編混崗的單位。
有的時候情況有點小復雜，會讓人有點小郁悶，或許要付出更多的腦細胞去思考工作之外的事情。
— 3—
關于年齡
12、家在異地的，在特別忙的單位的，加班特別多的，要防止成為大齡剩女公務員。
解決的唯一辦法就是靠你自己主動操持這事，沒其他辦法。
13、千萬別在應該在工作上干出成績的年齡去上脫產(chǎn)研究生。
14、35周歲時候，大部分考試都沒有機會了。
有些機會要趁早考慮。
15、到什么年齡干什么事吧。
除了工作和加班，還有結婚和生娃。
— 4—
關于學歷
16、先放電，再充電。
不要總想著充電，提高學歷。
17、學歷很重要，駕駛證最實用。
先抓緊考個駕駛證吧。單位都車改了，不會開車真的直接影響工作。總搭別人的車，也不方便。
18、考研究生就考在職的，要雙證的。
就是參加全國研究生統(tǒng)一入學考試的。
19、在職雙證MPA性價比比較高。
20、剛參加工作的青年公務員，要重點學習四大通識技能，包括公文寫作、機關口才、機關思維、機關規(guī)則。
21、書還是要堅持讀的，但要讀與職業(yè)技能、職業(yè)發(fā)展密切相關的書。
工作這么忙，沒空讀閑書了。忙里偷閑是本事。
22、單位里老油條再多，你也要定位為一個終身學習者。
因為你性格、特長和別人不一樣，別模仿你不可能成為的人，大家不是一路人。
23、千萬別炫耀高學歷。
當大家都高捧你的學歷的時候，其實你已經(jīng)被貼上學呆子的標簽了，那樣你就被成功的捧殺了。
— 5 —關于同事與社交
24、絕大多數(shù)同事關系本質上都是工作關系、職場關系。
關系太遠，不利于工作；關系太近，不合適或者不適合。
25、說話客氣是基本功。
千萬別刀子嘴，豆腐心。許多時候傷人，也都不是為了啥大事，都是情緒化、說硬話、臭話。
26、未必見人就笑，但起碼表情放松，狀態(tài)輕松。
否則自己累，別人也累。
27、見到領導，不要強求自己打招呼，自然點。
有的時候不打招呼大家都輕松，領導走路時候也都在想事，他要想的事太多，如果你打招呼，沒理你，別大驚小怪。
28、別人把自己的活推給你，別著急。
別說著急的話、傷和氣的話，和他慢慢來，他的活你著啥急？
29、有些事學校永遠不會教你，也教不會。
比如，上司表揚你，是給你造聲勢還是給你安排更多雜活的前奏？很難說。所以，不以物喜不以己悲就顯得格外重要了。
30、千萬別獨自用餐。
單位食堂一是吃飯二是信息流動。有的人，一頓飯下來就是填飽了肚子，有的人有更多收獲。
31、別人請你湊個人頭捧個場面的事情，如果不是太忙，還是盡量去吧。
32、在領導面前，少說話。
說話就像個干部，別像個學生和小孩子，太嫩不行。
33、別人說你壞話，別過激反應。
說你壞話的那個人，就是那么個人，說了許多人壞話，他喜歡說壞話。
34、內向并沒有你想象的那么負面。
許多人心里認可你，是因為你的內向帶來的一些優(yōu)勢、優(yōu)點。
35、不要著急接近領導。
領導不和你多說話，很正常。越重要的關系，往往越是沉默式社交。
— 6—
關于心態(tài)
36、不要把自己想象成單位里的受損者，世界沒有絕對的公平。
好事輪到你，可能需要很長很長的時間，甚至都輪不到。
37、200%的付出，能有20%的收獲，就是幸運的了。
千萬別指望付出和收獲成正比，那都是幸運兒。
38、不貶低別人，哪怕你認為是和你所謂競爭的人；慎重的說自己最佩服XXX，看待別人、評價別人都盡量客觀，克制、中性。
39、不說負能量的話，理再對，都不用說。
說多了影響別人心情，也影響自己形象。
40、單位里發(fā)生的每一件事，都有它的邏輯，背后是人的關系總和。多思考事情的邏輯。
41、加快從大學生向干部的轉型。
說成年人的話，思考成年人的責任，用成年人方式接人待物。
— 7—
關于異地
42、在異地當基層公務員，要學習當?shù)胤窖浴?br>
先別說別人是否接納你，你先要先融入，而語言關是起碼的。
43、千萬不要貼標簽，說XX地區(qū)的人如何如何不好。
從人性角度說，每個地區(qū)的人都差不多，所謂的好人壞人的比例、概率大同小異。況且，人家是好是壞，又不能單憑我們一張嘴。
44、如果在發(fā)達地區(qū)工作，就不要再想著回老家了。
45、如果一個人，在異地，欠發(fā)達地區(qū)，工資也不高，這個需要好好考慮考慮，到底啥打算。
— 8—
關于晉升
46、對于大多數(shù)人來說，對于提拔這件事，其實早兩年晚兩年沒太大區(qū)別，因為大家的天花板都差不多。
早提拔兩年的早抵達天花板，晚的晚抵達。
所以，一時一事遇到不順，別太郁悶。
47、對待級別要具體問題具體分析。
縣委書記論級別，正處，高配一點的，副廳。
但這和機關里的處長可不是一回事。很多時候，不能考慮級別。
48、有一句話，選擇大于努力。
在什么單位，遇到什么類型的領導，確實不是小事。
— 9—
關于機關規(guī)則
49、所謂高手，都是運用規(guī)則的高手。
年輕人剛到單位，要先學習機關規(guī)則。多學習身邊有領導力的人。
50、多請示多匯報，領導再煩，充其量是煩你。
不請示不匯報，性質不一樣。
51、接到領導吩咐的任務，回復收到，最好說下大概什么時候完成。
定期匯報工作進度。完成時候及時告知。讓領導放心。
52、把自己職責范圍內的工作做好，永遠是最大的規(guī)則。
— 10—
關于掛職
53、能有機會到上級、發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉還是要去的，時間不用太長。
這段時間，可能會犧牲掉一些陪家人、照顧家庭的時間，但只要時間不是太長，還是不妨嘗試下。
54、對于時間很長的掛職，或者單位一有掛職，就派你去參加，這個也要具體問題具體分析了，最好不要當掛職專業(yè)戶。
55、掛職期間，不要虛度時光。
哪怕掛職單位可能沒給你安排啥實際工作。
掛職要發(fā)揮原來單位和掛職單位的橋梁紐帶作用，策劃點合作、互訪活動。
56、去基層掛職，如果有實際分工，還是蠻鍛煉人的。
比一直呆在機關起草文件強。
— 11—
關于借調
57、借調這事，大部分調動不過去，即使能調動過去，一般也是一波三折，很多時候會陷入兩頭空的地步。
除非特殊情況，借調時間不能過長。
超過一年的，其實已經(jīng)影響你在原單位的崗位工作了。
58、借調是兩個單位之間的事，自己不要向本單位提出借調過去。
59、長期借而不調的，抓緊回原單位。否則，原單位都把你忘了。
60、調動個工作不是一般的難。
不過，我真見過不少“被動調動”的人，就是某個想干點事的單位一把手，真需要他，沒等他開口，把他調動過去的。
所以，你想自己主動調動往往挺難，如果你有兩把刷子有使用價值，“被動調動”垂青你。
— 12—
關于看報紙
61、人民日報還是要看的。
如果是基層公務員，看一份省委機關報或者市委機關報，也基本夠用了，因為人民日報最重要的時政，下級機關報也都轉載。
62、最好不要早晨一上班就看報紙。
早晨這段時間精力最充沛，先把重要的手頭工作完成。
中午飯后看報紙即可。
— 13—
關于刻意練習
63、要做專業(yè)型公務員，這樣有安身立命之本。
64、任何專業(yè)能力都要刻意練習，系統(tǒng)訓練。
從公文寫作到政策研究，從業(yè)務工作到成為該領域專家，都需要刻意練習。僅僅“一萬小時定律”還不夠，要進行苛刻的刻意練習。
65、有系統(tǒng)的掌握某一領域的政府文件政策法規(guī)，是重要的職業(yè)技能。真正的鐵飯碗是職業(yè)技能。
66、要告別膚淺工作模式，開啟深度工作。
膚淺工作就是整天干雜七雜八的事務性雜活，誰干都可以，甚至吃力不討好。
那些重復的、低水平的、對明天沒有價值的工作要少干，要多干那些投資明天、產(chǎn)生復利效應的深度工作，創(chuàng)造工作亮點和社會價值，提升個人能力和職業(yè)技能以及思維水平。
比如，我們寫出一篇令領導刮目相看的調研報告或者工作創(chuàng)新決策建議。
我們干的工作不能是虛度時光，它應該有意義、有價值、有影響。
— 14—
關于當秘書
67、寫稿子這項本領，先不要著急。
當然，領導就是這么安排的，我們要尊重現(xiàn)實，認真完成工作，并著手探索如何提高這項工作的專業(yè)化水平，并將之打造為我們的核心競爭力。
畢竟，寫作對三百六十行都是最基礎的能力之一。
68、當你已經(jīng)上了寫文稿這條船的時候，就暫時不要東張西望了。
沉下心來，一般稍有悟性的，兩年之內即可成為機關文案高手。
一旦你掌握了這項功夫，你會發(fā)現(xiàn)，靠自己的本事、思維、苦力吃飯，其實也是不錯的。
千萬不要抱怨和悲觀。
69、從事文稿工作，思想壓力不要太大。
事實上，對于大多數(shù)單位來說，文稿并沒有你想象的那么重要。
能夠寫得精彩絕倫，當然是好事，就算你給單位起草的文稿很一般，其實單位里的工作該咋干還是咋干，該怎么開展還是怎么開展。
70、先不要追求精彩、出彩和亮點，首先要確保的是不出差錯。
71、建議從事文字工作的同學，不要以秘書自居。
這就是一份辦公室工作人員的崗位。何況，在你之上往往還有科長、分管文字工作的辦公室副主任等等。
72、保重好身體。
長期坐著，壓力大，整天盯著電腦，不僅容易視力下降，掉頭發(fā)，腰間盤突出，頸椎病，還容易糖尿病。
73、寫文章要養(yǎng)成打腹稿的習慣。
你打腹稿的時候，可以不再辦公室坐著，站著或走動著。
74、最好和領導申請個單獨的寫作室。
在單位單獨開設個會議室或者其他辦公室，這個會議室和辦公室也不是單獨為誰設置的，當自己有寫作任務的時候，可以有個安靜的地方。
75、有經(jīng)驗的寫作者，都往往是最后一刻才開始動筆。
過早著手，往往也是折騰自己。到最后一刻，往往萬事大吉。
76、干一行就要專一行。
做文字工作者，要趁這段職業(yè)生涯，把自己的知識結構、思維能力提高一大截，甚至顯著高于同齡人。
不能僅僅停留于寫八股文，而是真正把個人思維和認知水平提高上去，這樣才會終身受益。
77、 在自己還不能達到一定水平的時候，千萬不要談創(chuàng)造創(chuàng)新。
有一句玩笑話，說秘書就是秘密的抄書，就算你練習書法，剛開始也是臨摹。
78、要學會找標桿文稿。
現(xiàn)在有網(wǎng)絡，信息泛濫，能夠找到的文稿一大堆，但是我們沒那么多時間，我們要學習和臨摹的是標桿文稿。— 15—關于復盤
79、每天下班后，無論加班了多長時間，睡覺前把一天工作琢磨一遍，對自己工作能力提高、悟性提高都有幫助。
80、一天一復盤，每個月要自我總結工作一次，用筆寫下來，如果會使用思維導圖的話，盡量用思維導圖。
24、絕大多數(shù)同事關系本質上都是工作關系、職場關系。
關系太遠，不利于工作；關系太近，不合適或者不適合。
25、說話客氣是基本功。
千萬別刀子嘴，豆腐心。許多時候傷人，也都不是為了啥大事，都是情緒化、說硬話、臭話。
26、未必見人就笑，但起碼表情放松，狀態(tài)輕松。
否則自己累，別人也累。
27、見到領導，不要強求自己打招呼，自然點。
有的時候不打招呼大家都輕松，領導走路時候也都在想事，他要想的事太多，如果你打招呼，沒理你，別大驚小怪。
28、別人把自己的活推給你，別著急。
別說著急的話、傷和氣的話，和他慢慢來，他的活你著啥急？
29、有些事學校永遠不會教你，也教不會。
比如，上司表揚你，是給你造聲勢還是給你安排更多雜活的前奏？很難說。所以，不以物喜不以己悲就顯得格外重要了。
30、千萬別獨自用餐。
單位食堂一是吃飯二是信息流動。有的人，一頓飯下來就是填飽了肚子，有的人有更多收獲。
31、別人請你湊個人頭捧個場面的事情，如果不是太忙，還是盡量去吧。
32、在領導面前，少說話。
說話就像個干部，別像個學生和小孩子，太嫩不行。
33、別人說你壞話，別過激反應。
說你壞話的那個人，就是那么個人，說了許多人壞話，他喜歡說壞話。
34、內向并沒有你想象的那么負面。
許多人心里認可你，是因為你的內向帶來的一些優(yōu)勢、優(yōu)點。
35、不要著急接近領導。
領導不和你多說話，很正常。越重要的關系，往往越是沉默式社交。
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關于心態(tài)
36、不要把自己想象成單位里的受損者，世界沒有絕對的公平。
好事輪到你，可能需要很長很長的時間，甚至都輪不到。
37、200%的付出，能有20%的收獲，就是幸運的了。
千萬別指望付出和收獲成正比，那都是幸運兒。
38、不貶低別人，哪怕你認為是和你所謂競爭的人；慎重的說自己最佩服XXX，看待別人、評價別人都盡量客觀，克制、中性。
39、不說負能量的話，理再對，都不用說。
說多了影響別人心情，也影響自己形象。
40、單位里發(fā)生的每一件事，都有它的邏輯，背后是人的關系總和。多思考事情的邏輯。
41、加快從大學生向干部的轉型。
說成年人的話，思考成年人的責任，用成年人方式接人待物。
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關于異地
42、在異地當基層公務員，要學習當?shù)胤窖浴?br>
先別說別人是否接納你，你先要先融入，而語言關是起碼的。
43、千萬不要貼標簽，說XX地區(qū)的人如何如何不好。
從人性角度說，每個地區(qū)的人都差不多，所謂的好人壞人的比例、概率大同小異。況且，人家是好是壞，又不能單憑我們一張嘴。
44、如果在發(fā)達地區(qū)工作，就不要再想著回老家了。
45、如果一個人，在異地，欠發(fā)達地區(qū)，工資也不高，這個需要好好考慮考慮，到底啥打算。
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關于晉升
46、對于大多數(shù)人來說，對于提拔這件事，其實早兩年晚兩年沒太大區(qū)別，因為大家的天花板都差不多。
早提拔兩年的早抵達天花板，晚的晚抵達。
所以，一時一事遇到不順，別太郁悶。
47、對待級別要具體問題具體分析。
縣委書記論級別，正處，高配一點的，副廳。
但這和機關里的處長可不是一回事。很多時候，不能考慮級別。
48、有一句話，選擇大于努力。
在什么單位，遇到什么類型的領導，確實不是小事。
— 9—
關于機關規(guī)則
49、所謂高手，都是運用規(guī)則的高手。
年輕人剛到單位，要先學習機關規(guī)則。多學習身邊有領導力的人。
50、多請示多匯報，領導再煩，充其量是煩你。
不請示不匯報，性質不一樣。
51、接到領導吩咐的任務，回復收到，最好說下大概什么時候完成。
定期匯報工作進度。完成時候及時告知。讓領導放心。
52、把自己職責范圍內的工作做好，永遠是最大的規(guī)則。
— 10—
關于掛職
53、能有機會到上級、發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉還是要去的，時間不用太長。
這段時間，可能會犧牲掉一些陪家人、照顧家庭的時間，但只要時間不是太長，還是不妨嘗試下。
54、對于時間很長的掛職，或者單位一有掛職，就派你去參加，這個也要具體問題具體分析了，最好不要當掛職專業(yè)戶。
55、掛職期間，不要虛度時光。
哪怕掛職單位可能沒給你安排啥實際工作。
掛職要發(fā)揮原來單位和掛職單位的橋梁紐帶作用，策劃點合作、互訪活動。
56、去基層掛職，如果有實際分工，還是蠻鍛煉人的。
比一直呆在機關起草文件強。
— 11—
關于借調
57、借調這事，大部分調動不過去，即使能調動過去，一般也是一波三折，很多時候會陷入兩頭空的地步。
除非特殊情況，借調時間不能過長。
超過一年的，其實已經(jīng)影響你在原單位的崗位工作了。
58、借調是兩個單位之間的事，自己不要向本單位提出借調過去。
59、長期借而不調的，抓緊回原單位。否則，原單位都把你忘了。
60、調動個工作不是一般的難。
不過，我真見過不少“被動調動”的人，就是某個想干點事的單位一把手，真需要他，沒等他開口，把他調動過去的。
所以，你想自己主動調動往往挺難，如果你有兩把刷子有使用價值，“被動調動”垂青你。
— 12—
關于看報紙
61、人民日報還是要看的。
如果是基層公務員，看一份省委機關報或者市委機關報，也基本夠用了，因為人民日報最重要的時政，下級機關報也都轉載。
62、最好不要早晨一上班就看報紙。
早晨這段時間精力最充沛，先把重要的手頭工作完成。
中午飯后看報紙即可。
— 13—
關于刻意練習
63、要做專業(yè)型公務員，這樣有安身立命之本。
64、任何專業(yè)能力都要刻意練習，系統(tǒng)訓練。
從公文寫作到政策研究，從業(yè)務工作到成為該領域專家，都需要刻意練習。僅僅“一萬小時定律”還不夠，要進行苛刻的刻意練習。
65、有系統(tǒng)的掌握某一領域的政府文件政策法規(guī)，是重要的職業(yè)技能。真正的鐵飯碗是職業(yè)技能。
66、要告別膚淺工作模式，開啟深度工作。
膚淺工作就是整天干雜七雜八的事務性雜活，誰干都可以，甚至吃力不討好。
那些重復的、低水平的、對明天沒有價值的工作要少干，要多干那些投資明天、產(chǎn)生復利效應的深度工作，創(chuàng)造工作亮點和社會價值，提升個人能力和職業(yè)技能以及思維水平。
比如，我們寫出一篇令領導刮目相看的調研報告或者工作創(chuàng)新決策建議。
我們干的工作不能是虛度時光，它應該有意義、有價值、有影響。
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關于當秘書
67、寫稿子這項本領，先不要著急。
當然，領導就是這么安排的，我們要尊重現(xiàn)實，認真完成工作，并著手探索如何提高這項工作的專業(yè)化水平，并將之打造為我們的核心競爭力。
畢竟，寫作對三百六十行都是最基礎的能力之一。
68、當你已經(jīng)上了寫文稿這條船的時候，就暫時不要東張西望了。
沉下心來，一般稍有悟性的，兩年之內即可成為機關文案高手。
一旦你掌握了這項功夫，你會發(fā)現(xiàn)，靠自己的本事、思維、苦力吃飯，其實也是不錯的。
千萬不要抱怨和悲觀。
69、從事文稿工作，思想壓力不要太大。
事實上，對于大多數(shù)單位來說，文稿并沒有你想象的那么重要。
能夠寫得精彩絕倫，當然是好事，就算你給單位起草的文稿很一般，其實單位里的工作該咋干還是咋干，該怎么開展還是怎么開展。
70、先不要追求精彩、出彩和亮點，首先要確保的是不出差錯。
71、建議從事文字工作的同學，不要以秘書自居。
這就是一份辦公室工作人員的崗位。何況，在你之上往往還有科長、分管文字工作的辦公室副主任等等。
72、保重好身體。
長期坐著，壓力大，整天盯著電腦，不僅容易視力下降，掉頭發(fā)，腰間盤突出，頸椎病，還容易糖尿病。
73、寫文章要養(yǎng)成打腹稿的習慣。
你打腹稿的時候，可以不再辦公室坐著，站著或走動著。
74、最好和領導申請個單獨的寫作室。
在單位單獨開設個會議室或者其他辦公室，這個會議室和辦公室也不是單獨為誰設置的，當自己有寫作任務的時候，可以有個安靜的地方。
75、有經(jīng)驗的寫作者，都往往是最后一刻才開始動筆。
過早著手，往往也是折騰自己。到最后一刻，往往萬事大吉。
76、干一行就要專一行。
做文字工作者，要趁這段職業(yè)生涯，把自己的知識結構、思維能力提高一大截，甚至顯著高于同齡人。
不能僅僅停留于寫八股文，而是真正把個人思維和認知水平提高上去，這樣才會終身受益。
77、 在自己還不能達到一定水平的時候，千萬不要談創(chuàng)造創(chuàng)新。
有一句玩笑話，說秘書就是秘密的抄書，就算你練習書法，剛開始也是臨摹。
78、要學會找標桿文稿。
現(xiàn)在有網(wǎng)絡，信息泛濫，能夠找到的文稿一大堆，但是我們沒那么多時間，我們要學習和臨摹的是標桿文稿。— 15—關于復盤
79、每天下班后，無論加班了多長時間，睡覺前把一天工作琢磨一遍，對自己工作能力提高、悟性提高都有幫助。
80、一天一復盤，每個月要自我總結工作一次，用筆寫下來，如果會使用思維導圖的話，盡量用思維導圖。
