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2、建立自己的價(jià)值系統(tǒng),專心做那些有價(jià)值的重要的事(方法:SWOT分析、緊急重要性矩陣)。
▲基于緊急重要性原則,要優(yōu)先做正確的事,而不是正確的做事
▲用SWOT等工具,進(jìn)行優(yōu)劣勢(shì)分析,揚(yáng)長(zhǎng)避短的關(guān)鍵在于最大限度的發(fā)揮優(yōu)勢(shì),將長(zhǎng)板發(fā)揮到極致,至于短板,可依賴團(tuán)隊(duì)或第三方補(bǔ)齊。
▲木桶理論已經(jīng)成為歷史,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下的新水桶理論,要學(xué)會(huì)用放大鏡無(wú)限放大你的優(yōu)勢(shì)。
▲自信的人,更容易讓人看清你的優(yōu)勢(shì)
3、保持一定的鈍感力,鈍感力是快速忘卻不快的能力、是坦然面對(duì)流言的能力、是對(duì)表?yè)P(yáng)甘之如飴但不得寸進(jìn)尺的能力,擁有鈍感力的人,一定不會(huì)有玻璃心的煩惱。
鈍感力不是讓我們面對(duì)危險(xiǎn)時(shí)把頭埋進(jìn)沙子,更不是讓我們面對(duì)困難麻木不仁,只是讓我們先停下來(lái),先把自己的心安頓好,把自己從受挫的情緒中舒緩出來(lái),不要太在意周圍的聒噪,只有把自己弄舒服了,才能真正有力量去面對(duì)問(wèn)題、去解決問(wèn)題。
在一家公司,總會(huì)有人喜歡你,也有人討厭你。喜歡你的人可能因?yàn)槟隳芰Τ霰姸矚g你,討厭你的人會(huì)因?yàn)橥瑯拥脑蛴憛捘?,有人因?yàn)槟愫屯玛P(guān)系融洽而喜歡你,也有人認(rèn)為你到處溜須拍馬而討厭你,這就是喜惡同因,你什么都沒(méi)做卻招致了有些人的討厭,這時(shí)候,你能怎么做,因?yàn)槟阕鍪裁炊加腥瞬幌矚g,這時(shí)候,唯有鈍感力能幫你,讓喜歡你的人喜歡你,讓討厭你的繼續(xù)討厭你。
4、不要生氣,生氣是拿別人的錯(cuò)誤來(lái)懲罰自己,當(dāng)我有情緒的時(shí)候,一定是因?yàn)槟硞€(gè)人,然后我就會(huì)找他溝通,2種結(jié)局,一種是問(wèn)題解決了,另一種是問(wèn)題依然得不到解決,但把負(fù)面情緒傳給了那個(gè)讓自己煩惱的人。
5、表達(dá)、溝通是最重要的事,要持續(xù)不斷的訓(xùn)練表達(dá)能力和寫作能力,提高自己的影響力,邏輯表達(dá)公式=講故事+理結(jié)構(gòu)+幽默展示。
6、你無(wú)法確保某件事情一定會(huì)成功,所以要做那些大概率會(huì)贏的事,不用糾結(jié)某個(gè)具體的細(xì)節(jié)或成果。
7、做人做事要有邊界感,你的邊界會(huì)讓別人看到,從而避免別人不斷跨過(guò)你的底線,導(dǎo)致沒(méi)完沒(méi)了的加班,而且很多時(shí)候還吃力不討好。
8、要學(xué)會(huì)當(dāng)面批評(píng)背后表?yè)P(yáng),當(dāng)然要換位思考,心直口快不是什么好事情。
9、自信、自然出色,正能量的人,核心是心平氣和,能夠問(wèn)題導(dǎo)向,遇到事情先想如何解決,解決后會(huì)得到什么。