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2、建立自己的價(jià)值系統(tǒng)，專心做那些有價(jià)值的重要的事（方法：SWOT分析、緊急重要性矩陣）。
▲基于緊急重要性原則，要優(yōu)先做正確的事，而不是正確的做事
▲用SWOT等工具，進(jìn)行優(yōu)劣勢(shì)分析，揚(yáng)長(zhǎng)避短的關(guān)鍵在于最大限度的發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，將長(zhǎng)板發(fā)揮到極致，至于短板，可依賴團(tuán)隊(duì)或第三方補(bǔ)齊。
▲木桶理論已經(jīng)成為歷史，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下的新水桶理論，要學(xué)會(huì)用放大鏡無(wú)限放大你的優(yōu)勢(shì)。
▲自信的人，更容易讓人看清你的優(yōu)勢(shì)
3、保持一定的鈍感力，鈍感力是快速忘卻不快的能力、是坦然面對(duì)流言的能力、是對(duì)表?yè)P(yáng)甘之如飴但不得寸進(jìn)尺的能力，擁有鈍感力的人，一定不會(huì)有玻璃心的煩惱。
鈍感力不是讓我們面對(duì)危險(xiǎn)時(shí)把頭埋進(jìn)沙子，更不是讓我們面對(duì)困難麻木不仁，只是讓我們先停下來(lái)，先把自己的心安頓好，把自己從受挫的情緒中舒緩出來(lái)，不要太在意周圍的聒噪，只有把自己弄舒服了，才能真正有力量去面對(duì)問(wèn)題、去解決問(wèn)題。
在一家公司，總會(huì)有人喜歡你，也有人討厭你。喜歡你的人可能因?yàn)槟隳芰Τ霰姸矚g你，討厭你的人會(huì)因?yàn)橥瑯拥脑蛴憛捘?，有人因?yàn)槟愫屯玛P(guān)系融洽而喜歡你，也有人認(rèn)為你到處溜須拍馬而討厭你，這就是喜惡同因，你什么都沒(méi)做卻招致了有些人的討厭，這時(shí)候，你能怎么做，因?yàn)槟阕鍪裁炊加腥瞬幌矚g，這時(shí)候，唯有鈍感力能幫你，讓喜歡你的人喜歡你，讓討厭你的繼續(xù)討厭你。
4、不要生氣，生氣是拿別人的錯(cuò)誤來(lái)懲罰自己，當(dāng)我有情緒的時(shí)候，一定是因?yàn)槟硞€(gè)人，然后我就會(huì)找他溝通，2種結(jié)局，一種是問(wèn)題解決了，另一種是問(wèn)題依然得不到解決，但把負(fù)面情緒傳給了那個(gè)讓自己煩惱的人。
5、表達(dá)、溝通是最重要的事，要持續(xù)不斷的訓(xùn)練表達(dá)能力和寫作能力，提高自己的影響力，邏輯表達(dá)公式=講故事+理結(jié)構(gòu)+幽默展示。
6、你無(wú)法確保某件事情一定會(huì)成功，所以要做那些大概率會(huì)贏的事，不用糾結(jié)某個(gè)具體的細(xì)節(jié)或成果。
7、做人做事要有邊界感，你的邊界會(huì)讓別人看到，從而避免別人不斷跨過(guò)你的底線，導(dǎo)致沒(méi)完沒(méi)了的加班，而且很多時(shí)候還吃力不討好。
8、要學(xué)會(huì)當(dāng)面批評(píng)背后表?yè)P(yáng)，當(dāng)然要換位思考，心直口快不是什么好事情。
9、自信、自然出色，正能量的人，核心是心平氣和，能夠問(wèn)題導(dǎo)向，遇到事情先想如何解決，解決后會(huì)得到什么。
