1.但凡重要或敏感的事情，都及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
任何一項(xiàng)工作，只要脫離了領(lǐng)導(dǎo)的視野，領(lǐng)導(dǎo)都難免會(huì)產(chǎn)生失控、焦慮和憂慮的情緒，加強(qiáng)工作中的匯報(bào)，就是為了消除領(lǐng)導(dǎo)的主觀情緒，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)工作的掌控能力。一方面，不管大事小事，只要是領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，都要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋工作情況；另一方面，遇有重要、敏感或者拿不準(zhǔn)的事情，一定要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并請(qǐng)示，防止出現(xiàn)意外情況。
2.請(qǐng)示工作要帶著思考，而不是坐等領(lǐng)導(dǎo)指示。
領(lǐng)導(dǎo)不在一線工作，很多時(shí)候，對(duì)實(shí)際情況以及其中的緣由并不是很了解，所以領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)征詢下屬的看法和意見(jiàn)。這時(shí)候，作為下屬，如果我們能夠給出詳細(xì)的且具有操作性的意見(jiàn)建議，必能讓領(lǐng)導(dǎo)高看一眼。即便領(lǐng)導(dǎo)最終沒(méi)有采納我們的意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)認(rèn)為我們是值得培養(yǎng)的優(yōu)秀下屬。所以，一定要經(jīng)常換位思考，從更高的層面分析破解當(dāng)下的問(wèn)題。
3.匯報(bào)工作要講究方法和技巧，不可一成不變。
有的工作需要當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，而有的工作則電話匯報(bào)比較合適，還有的工作只需要發(fā)個(gè)短信就好。選擇何種方式，主要取決于事情的重要程度，以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事情的關(guān)注度。總之一個(gè)原則，以領(lǐng)導(dǎo)方便為主要考量，以領(lǐng)導(dǎo)期待的方式匯報(bào)工作。當(dāng)然，要做到這一點(diǎn)，則需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)慣和行事風(fēng)格有一個(gè)充分的了解，并主動(dòng)調(diào)整自己去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。
4.隨身攜帶一個(gè)筆記本，經(jīng)常記錄領(lǐng)導(dǎo)的要求。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)做指示提要求的時(shí)候，你只是聽(tīng)聽(tīng)而已，還是及時(shí)記錄領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，并在下步的工作中加強(qiáng)落實(shí)。隨身攜帶一個(gè)筆記本，主要有兩個(gè)方面的重要意義。其一，可以充分體現(xiàn)自己的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重；其二，好記性不如爛筆頭，把領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)要求的工作和事項(xiàng)記錄下來(lái)，可以防止遺忘，有利于下一步更好地執(zhí)行和落實(shí)。
5.既在乎工作的流程，也重視工作最終的效果。
大多數(shù)情況下，領(lǐng)導(dǎo)們都是以結(jié)果為導(dǎo)向的，安排布置一項(xiàng)工作，只要你能夠按時(shí)按點(diǎn)保質(zhì)保量完成，那你就是優(yōu)秀的下屬，至于你采用什么方法，領(lǐng)導(dǎo)們壓根不關(guān)心。但是，注重結(jié)果就意味著可以不在乎流程嗎？非也！有些時(shí)候，流程比結(jié)果更重要。比如說(shuō)，在某些體系內(nèi)工作，你就必須嚴(yán)格按照流程工作，流程大于一切，至于最終的質(zhì)效，順其自然。
6.尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和看法，但不盲目迎合領(lǐng)導(dǎo)。
尊重領(lǐng)導(dǎo)是開(kāi)展一切工作的前提和基礎(chǔ)，畢竟如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你工作態(tài)度有問(wèn)題，那不管你多有才華多有能力，也不會(huì)給你展示的機(jī)會(huì)。但是，尊重領(lǐng)導(dǎo)并不意味著要處處逢迎和討好領(lǐng)導(dǎo)，滿足領(lǐng)導(dǎo)的虛榮心。因?yàn)橛行r(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)是需要了解真實(shí)情況并聽(tīng)到真實(shí)意見(jiàn)的。與其當(dāng)事情變得非常糟糕無(wú)法收?qǐng)觯€不如在合適的時(shí)機(jī)表達(dá)真實(shí)的意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)明白的。
7.參加上級(jí)的會(huì)議，總是提前5-10分鐘到場(chǎng)。
提前到場(chǎng)，體現(xiàn)的還是對(duì)會(huì)議的重視以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，也是一個(gè)人規(guī)矩意識(shí)的反映。一般情況下，只有領(lǐng)導(dǎo)才能最后到場(chǎng)，其他人都應(yīng)提前到場(chǎng)。試想你是領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)會(huì)的時(shí)候，你都到場(chǎng)了，下屬還慢悠悠地晃過(guò)來(lái)，你會(huì)作何感想，你肯定會(huì)浮想很多。再說(shuō)了，提前幾分鐘到場(chǎng)，也耽擱不了什么事情。另外，提前做好會(huì)議準(zhǔn)備，也是一件非常重要的事情。
8.有想法有意見(jiàn)有訴求，要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
在職場(chǎng)上，每個(gè)人都是往上看的，領(lǐng)導(dǎo)也是如此。如果你跟領(lǐng)導(dǎo)工作交集不過(guò)，倘若你還不經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，那領(lǐng)導(dǎo)大多是不知道你在干什么的，即便你非常優(yōu)秀，即便你干出了不少成績(jī)。由此延伸開(kāi)來(lái)，在工作中，有想法有意見(jiàn)有訴求，一定要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并為自己爭(zhēng)取。畢竟領(lǐng)導(dǎo)大多不會(huì)很了解你，你不主動(dòng)去表達(dá)，領(lǐng)導(dǎo)想幫你都沒(méi)有機(jī)會(huì)。
