職場親密關(guān)系的波動(dòng)可能源于工作中、生活中的小驚喜、新的共同經(jīng)歷或者深度的情感交流。
盡管我們不能完全消除職場親密關(guān)系中感情深度變化的曲線形狀，但我們可以通過對彼此的理解、尊重、互助和關(guān)愛來優(yōu)化這個(gè)曲線。我們可以通過持續(xù)的溝通、共享體驗(yàn)和相互支持來使這個(gè)“長尾”變得更加豐富和穩(wěn)定。
這樣，即使在關(guān)系的后期階段，我們也能保持一定的親密感和熱情度，避免陷入關(guān)系“平淡如水”的困境。
針對一部分職場親密關(guān)系，到最后都會變得「平淡如水」，非常正常，一年有四季，太陽還有日起日落。
如果所有的職場親密關(guān)系，到最后不會變得「平淡如水」，那么親密關(guān)系需要消費(fèi)多么大的能量？需要占用多么大的資源？耗費(fèi)多少時(shí)間？也不符合自然規(guī)律，
百花都會有凋謝的時(shí)候，何況是職場親密關(guān)系。
有一部分職場親密關(guān)系，在經(jīng)過一段時(shí)間的發(fā)展后，往往會逐漸演變成一種平淡而穩(wěn)定的狀態(tài)，但這種狀態(tài)并不意味著感情的結(jié)束或者不健康。事實(shí)上，長期性的感情深度和感情厚度是親密關(guān)系的正常表現(xiàn)。
在長期性的職場感情深度中，雙方會經(jīng)歷許多共同的情感體驗(yàn)，包括快樂、悲傷、挫折和成功，分享經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這些情感體驗(yàn)不僅會加深彼此之間的了解和信任，還會讓雙方感受到彼此之間的情感共鳴。這種共鳴和理解是維持長期性職場感情深度的關(guān)鍵。
