一、積善成德,而神明自得，人無我有，人有我精
俗語説的好，“物以稀為貴”，從唐代白居易所寫的詩句，一直到魯迅先生所寫的文章都提到有“物品因稀少而珍貴”的語句，可見"物以稀為貴"的重要性，放眼看職場也一樣，個人在職場競爭中必須要打造核心競爭力，使其發(fā)展更有優(yōu)勢，讓自己擁有獨一無二的能力，才能在職場中立于不敗之地。
"生存有道"，在職場中一樣講究其“道”,在職場中想要很好的生存和發(fā)展自己的核心競爭力必不可少，如果自己的能力在其范圍之內(nèi)越是稀缺，那不可替代性就越強，那么自己在這個行業(yè)，在這個企業(yè)，在這個領(lǐng)域的不可替代性就會越高。
在我們自己的職場人生當中不如意事特別多，我們有時是無法控制外界、內(nèi)在、以及潛在的一些環(huán)境以及人情世故，但是我們唯一可以控制的恰恰就是我們自己。
一個企業(yè)為自己內(nèi)部選擇人才的時候，最看重的就是看其員工有沒有核心競爭力，在某個領(lǐng)域其專業(yè)技能是不是很強，是否在其領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)驗的積累能不能夠做好某件事情。
在職場中不可否認的事情就是人情關(guān)系，而人情關(guān)系偶爾會是其職場中升職的綠色直達通道，有時遇到這種事情抱怨是無濟于事的，還不如積極尋找解決方案，看看可以改變多少。
在職場中想要更好的生存，提升自己的核心競爭力，我們應(yīng)該做的是以自身進步作為職場發(fā)展路線的導(dǎo)向，不斷的學(xué)習(xí)、提升和積累相關(guān)的知識和技能，熟中生巧，巧中見智，觸類旁通，階及神明，提升自己的核心競爭力。使自己的工作中的能力和業(yè)績做到出類拔萃，在自己的職業(yè)發(fā)展路線中做到“物以稀為貴”，則上欣賞，下佩服，真真人上人也。
二、不隨心所欲，學(xué)會隱忍，職場情節(jié)是種歷練
《金剛經(jīng)》上講一切法得成于忍，這個忍是一種道德修養(yǎng)，忍耐不是要強行忍耐什么，絕無絲毫勉強之意，占據(jù)主動不僅要接受外一切因素的考驗，還要對內(nèi)在誘惑之把握度，對于逆境的沖擊，委屈才能求全，忍辱方可負重。
往往在職場中是必須在許多外在和內(nèi)在的壓力下做出選擇，這就是世道，你喜歡也罷不喜歡也罷，雖然說可能會有些不情愿，但必須要學(xué)會隱忍，佛學(xué)上說這應(yīng)該是一種道，但在職場上卻是另一番“道”，其本意差不太多。
曾經(jīng)取得的成績和獲得的榮譽只代表過去，剛進入職場時，總覺得自己是名牌大學(xué)畢業(yè)又曾獲得許多獎項，感覺自己了不起，對于職場上的老人是不屑一顧的眼神去看待，總認為自己很厲害，殊不知這一假象讓你發(fā)生了錯亂。
剛步入職場中的你可能會感情用事，還有可能會血氣方剛帶有稚嫩，加上“假象錯亂”影響，會因別人的一句話而使自己感覺在職場中受到委屈，從而使自己在大眾廣庭之下大發(fā)雷霆，有時會面對職場的一些不公選擇離職，在現(xiàn)實中是沒有任何人會真心對你的意氣用事而去挽留，因為你還沒有達到別人非留你不可的能力和理由，其實山外有山，人外有人，你覺得你厲害，其實比你厲害的人更多！
其實在職場人生是需要忍耐的，經(jīng)過無數(shù)次的經(jīng)歷考驗，忍耐已經(jīng)成為一種品質(zhì)和一種意志，從中折射出來的是人的修養(yǎng)。
職場是復(fù)雜的，人際關(guān)系更是如此，有人群的地方，就會有矛盾，更何況是在企業(yè)每天與人互相交流，沒忍耐力很可能會打擊到自己的信心，對于那些警句：“忍得一時之氣，免得百日之憂”、“退一步，海闊天空”也就是一句空話。
這雖然是職場上最常見不過的事情，但是由于自己遇事未能忍耐對于“防人之心不可無”也就成為了一句空話！只會在別人心里占據(jù)較低的分值，成為日后權(quán)衡你的分值，也許會有許多人在心里暗爽。
所以進入職場之后，首先要學(xué)會擺正自己位置，放低自己的姿態(tài)，不可因為自己的高傲假象而不會忍耐讓自己逐漸的失去了職場上的優(yōu)勢。
職場中許多不如意的事常有，其實需要我們?nèi)棠偷氖虑榉浅Ｖ啵盒呷柙┩餍枰?，冷熱要?.....是成為職場人必然要付出的，把自己磨的沒有菱角，磨的外圓內(nèi)方，控制住自己的困惑學(xué)會了隱忍......也就在企業(yè)里學(xué)到對自身發(fā)展有利的知識、經(jīng)驗和技能。
三、職場中內(nèi)心的強大源于寧靜，職場人生有舍才有得
“舍得，舍得，有舍才有得”，簡短的一句話卻包含了職場中的智慧與豁達，讓職場人懂得奉獻、懂得超脫、懂得放下和懂得得與失，因為它包含了人生中，處世的智慧與道理。
其實在現(xiàn)實的職場生涯中我們都面對“舍”與“得”的兩難選擇，我們是不可能魚和熊都會兼得，既不想“舍”，又想“得”到許多好處，就像手中的沙子會從縫隙慢慢流走，“舍”去功利之心，主動去“舍”“得”到的恰恰是意想不到的收獲。
在職場工作適當?shù)某蕴澆⒉皇遣幻髦?，而是大智，加班比別人多些，干活比別人多些，在某些人眼里是吃虧其實是在為自己“得”到的更多而鋪路，其實領(lǐng)導(dǎo)與同事是看在眼里的，記在心里的，也許會有些人心里持有不相同的意見，認為“天下之大，皆為利來，皆為利往”，其實只要在吃虧中善于發(fā)現(xiàn)，就會從中“得”到與別人不一樣的價值。
因為你“舍”，比別人多付出一份努力，也就是說明你比別人多一分上升的資本，也就多了一份成功的價值體現(xiàn)，這也是在職場上的“舍得”投資，即投資了人脈又讓自己的價值無限放大。
天空的中漂亮的雪花落地之后即刻化為無有，但是雪球確實是在的，要讓自己變?yōu)橐粋€“濕”的雪球越滾越大，讓我們從提升自己的核心競爭力開始做起，在職場中處理人際關(guān)系學(xué)會"隱忍"，同時該舍得時候舍，做好這三點，那么自己在職場中必然會成為成功者。
