戴爾·卡耐基被譽(yù)為美國“成人教育之父”,他所著的《人性的弱點(diǎn)》匯集了其思想精華和最觸動人思想的內(nèi)容,是作者最成功的處世經(jīng)典。
本書自1936年問世以來,銷量已達(dá)9000萬冊,被譯成58種文字,成為全球最持久的暢銷書之一,穩(wěn)居成功處世類圖書榜首。被稱為“世界成功學(xué)第一書”、“世界上最暢銷、最經(jīng)典、最實(shí)用的為人處世參考書”。
此書之所以永不過時,就在于卡耐基先生對人性的深刻認(rèn)識,以及它為根除人性的弱點(diǎn)所開出的有效處方。正如卡耐基所言:“一個人的成功,只有15%歸結(jié)于他的專業(yè)知識。還有85%歸于他表達(dá)思想、領(lǐng)導(dǎo)他人及喚起他人熱情的能力?!敝灰悴粩喾磸?fù)研讀,它必將助你獲取成功所必備的那85%的能力。
《人性的弱點(diǎn)》12句讓你醍醐灌頂?shù)穆殘鲋腋?!越早明白越好,別等到吃虧才醒悟
12句讓你醍醐灌頂?shù)穆殘鲋腋?!越早明白越好,別等到吃虧才醒悟!都是職場生存應(yīng)該具備的心計(jì),也是應(yīng)該掌握的職場潛規(guī)則。
1、如今的職場,很少像以前那樣,選擇一個單位或公司,就能干一輩子。但有一點(diǎn)是不變的,那就是只要你在一家公司干一天,工作就要全力以赴,這不僅是對公司好,也是對你自己好。
2、所謂選擇大于努力,職場的道理也是如此,公司相當(dāng)于是一個平臺,選對平臺,還有選對自己要干的工作,你才能事半功倍。所以,不要光讓公司選擇你,你也要會選擇公司,這很重要。
3、在職場,工作是為了賺錢,是為了謀生,這無需多言,但除此之外,提升自己的能力也非常重要,甚至比賺錢更重要。如果一份工作,雖然短期看不怎么賺錢,但卻能極大地提升你的能力,那出于職業(yè)前途的考慮一點(diǎn),少賺一點(diǎn),也未嘗不可。
4、職場生存,一定要盡早養(yǎng)成自己的核心能力,以及掌握自己的核心資源,這些東西,不能教給你的下屬,甚至都不能分享給公司,因?yàn)檫@是你的立足之本,是你最大價值的體現(xiàn)。
5、工作是工作,生活是生活!在職場,無論是面對領(lǐng)導(dǎo)、同事還是下屬,都不要說自己的家庭狀況和個人隱私,要善于隱藏自己的秘密,否則,就容易被人給利用。
6、對自己的能力和價值,要有清晰的認(rèn)知,實(shí)力不夠,就不要非分之想,默默提升實(shí)力;實(shí)力若是夠了,該提升職加薪的要求,就勇敢提出來,若是被拒絕,那就此處不留爺,自有留爺處!
7、要給自己留夠做副業(yè)的時間,一家公司,如果壓榨你八小時之外的時間,又沒有給你足夠的錢,那就不要留。要知道,在如今這個社會,副業(yè)收入所帶來安全感,很多時候要大于上班收入。
8、自己工作賺到的錢,一定要規(guī)劃好,不要因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)幾句話,就沖動行事,比如,領(lǐng)導(dǎo)鼓動你入股,鼓動你投資,你一定要慎之又慎,沒有太大的把握,就守住你的錢袋子。
9、在職場,若是發(fā)現(xiàn)有提升自己的機(jī)會,千萬不要放過,這里面的試錯成本,公司會為你負(fù)擔(dān)很大部分,對此,不必有心理負(fù)擔(dān),公司的體量肯定比你大,不用白不用。
10、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)在給你洗腦的時候,表面要順從、要配合、要照做,不要抗拒,但心里面一定要想清楚,不能真的被洗腦。記住,公司是公司,你是你,永遠(yuǎn)要保持獨(dú)立的自我。
11、在工作過程中,要學(xué)會備份和復(fù)盤,不管是工作資料,還是工作成績,都要有個備份,關(guān)鍵時刻,這就是能證明你的證據(jù)。至于復(fù)盤,是為了讓你從工作中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),高效成長。
12、你所在的公司,如果存在拖欠工資的行為;你的領(lǐng)導(dǎo),如果經(jīng)常食言而肥。那么,對這樣的公司和領(lǐng)導(dǎo),就不要有任何留戀,要及時止損,盡早離開,以免損失更大。
總之,職場是一個充滿利益和競爭的地方,要在其中生存,就要有心計(jì)、會玩心計(jì),就要掌握其中的職場潛規(guī)則。