戴爾·卡耐基被譽(yù)為美國“成人教育之父”，他所著的《人性的弱點(diǎn)》匯集了其思想精華和最觸動人思想的內(nèi)容，是作者最成功的處世經(jīng)典。
本書自1936年問世以來，銷量已達(dá)9000萬冊，被譯成58種文字，成為全球最持久的暢銷書之一，穩(wěn)居成功處世類圖書榜首。被稱為“世界成功學(xué)第一書”、“世界上最暢銷、最經(jīng)典、最實(shí)用的為人處世參考書”。
此書之所以永不過時，就在于卡耐基先生對人性的深刻認(rèn)識，以及它為根除人性的弱點(diǎn)所開出的有效處方。正如卡耐基所言：“一個人的成功，只有15%歸結(jié)于他的專業(yè)知識。還有85%歸于他表達(dá)思想、領(lǐng)導(dǎo)他人及喚起他人熱情的能力?！敝灰悴粩喾磸?fù)研讀，它必將助你獲取成功所必備的那85%的能力。
《人性的弱點(diǎn)》12句讓你醍醐灌頂?shù)穆殘鲋腋?！越早明白越好，別等到吃虧才醒悟
12句讓你醍醐灌頂?shù)穆殘鲋腋?！越早明白越好，別等到吃虧才醒悟！都是職場生存應(yīng)該具備的心計(jì)，也是應(yīng)該掌握的職場潛規(guī)則。
1、如今的職場，很少像以前那樣，選擇一個單位或公司，就能干一輩子。但有一點(diǎn)是不變的，那就是只要你在一家公司干一天，工作就要全力以赴，這不僅是對公司好，也是對你自己好。
2、所謂選擇大于努力，職場的道理也是如此，公司相當(dāng)于是一個平臺，選對平臺，還有選對自己要干的工作，你才能事半功倍。所以，不要光讓公司選擇你，你也要會選擇公司，這很重要。
3、在職場，工作是為了賺錢，是為了謀生，這無需多言，但除此之外，提升自己的能力也非常重要，甚至比賺錢更重要。如果一份工作，雖然短期看不怎么賺錢，但卻能極大地提升你的能力，那出于職業(yè)前途的考慮一點(diǎn)，少賺一點(diǎn)，也未嘗不可。
4、職場生存，一定要盡早養(yǎng)成自己的核心能力，以及掌握自己的核心資源，這些東西，不能教給你的下屬，甚至都不能分享給公司，因?yàn)檫@是你的立足之本，是你最大價值的體現(xiàn)。
5、工作是工作，生活是生活！在職場，無論是面對領(lǐng)導(dǎo)、同事還是下屬，都不要說自己的家庭狀況和個人隱私，要善于隱藏自己的秘密，否則，就容易被人給利用。
6、對自己的能力和價值，要有清晰的認(rèn)知，實(shí)力不夠，就不要非分之想，默默提升實(shí)力；實(shí)力若是夠了，該提升職加薪的要求，就勇敢提出來，若是被拒絕，那就此處不留爺，自有留爺處！
7、要給自己留夠做副業(yè)的時間，一家公司，如果壓榨你八小時之外的時間，又沒有給你足夠的錢，那就不要留。要知道，在如今這個社會，副業(yè)收入所帶來安全感，很多時候要大于上班收入。
8、自己工作賺到的錢，一定要規(guī)劃好，不要因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)幾句話，就沖動行事，比如，領(lǐng)導(dǎo)鼓動你入股，鼓動你投資，你一定要慎之又慎，沒有太大的把握，就守住你的錢袋子。
9、在職場，若是發(fā)現(xiàn)有提升自己的機(jī)會，千萬不要放過，這里面的試錯成本，公司會為你負(fù)擔(dān)很大部分，對此，不必有心理負(fù)擔(dān)，公司的體量肯定比你大，不用白不用。
10、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)在給你洗腦的時候，表面要順從、要配合、要照做，不要抗拒，但心里面一定要想清楚，不能真的被洗腦。記住，公司是公司，你是你，永遠(yuǎn)要保持獨(dú)立的自我。
11、在工作過程中，要學(xué)會備份和復(fù)盤，不管是工作資料，還是工作成績，都要有個備份，關(guān)鍵時刻，這就是能證明你的證據(jù)。至于復(fù)盤，是為了讓你從工作中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，高效成長。
12、你所在的公司，如果存在拖欠工資的行為；你的領(lǐng)導(dǎo)，如果經(jīng)常食言而肥。那么，對這樣的公司和領(lǐng)導(dǎo)，就不要有任何留戀，要及時止損，盡早離開，以免損失更大。
總之，職場是一個充滿利益和競爭的地方，要在其中生存，就要有心計(jì)、會玩心計(jì)，就要掌握其中的職場潛規(guī)則。
