身處職場，有人順風(fēng)順?biāo)?，有人卻步維艱。
職場中的困苦，部分源于外部環(huán)境，但更重要的，是來自于自身的認(rèn)知局限。
有句話這樣說：“你的認(rèn)知水平，決定了你的人生境界?！?br>
一個(gè)人的認(rèn)知，指導(dǎo)著他的行為，進(jìn)而決定了他的人生走向。
在職場中，大部分的困苦，都來自于分辨不清。
1. 分辨不清工作重心，導(dǎo)致努力不被認(rèn)可
工作業(yè)績是職場生存的基礎(chǔ)。分辨不清工作的重心，就無法獲得好的結(jié)果和回報(bào)。
我有一個(gè)朋友，她的公司里有一位員工，為人熱情，同事有什么事情找到她，她總是來者不拒。
她在工位上每天都非常忙碌：一邊處理著那些永遠(yuǎn)做不完的文檔和報(bào)告，一邊回復(fù)著微信中的問題，還要不停地接電話。
即使這樣，她還是經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，因?yàn)橛幸恍﹫?bào)告未能按時(shí)提交，有一些數(shù)據(jù)沒有及時(shí)更新。
到了下班時(shí)間，同事們有說有笑地關(guān)電腦離開，開始享受豐富的業(yè)余生活，而她卻經(jīng)常嘆著氣繼續(xù)加班。
幾年過去，其他同事升職的升職，轉(zhuǎn)崗的轉(zhuǎn)崗，她卻依然在原地。
她漸漸從“勞?！?，變成了“怨婦”：抱怨工作任務(wù)多，抱怨自己如何辛苦，卻沒有得到應(yīng)有的回報(bào)。
但是從領(lǐng)導(dǎo)和同事的角度看，是她自己的工作方式出了問題。
她的工作沒有章法，工作內(nèi)容沒有輕重緩急，經(jīng)常是胡子眉毛一把抓，到了最后，重要的事情沒有按期完成，當(dāng)然得不到好的結(jié)果。
而在職場上，最重要的是結(jié)果。
工作高手，從來不會(huì)把精力和時(shí)間平均分配，而是永遠(yuǎn)關(guān)注那個(gè)最重要、最緊急的事情，會(huì)在那些最能體現(xiàn)自我價(jià)值的事情上全力以赴。
《大學(xué)》有言：物有本末，事有終始，知所先后，則近道矣。
職場中的工作之道，就是做事有章法：輕重有別，急緩有度，注重結(jié)果，忽視過程，敢于拒絕無意義的忙碌。
有章法的忙碌，分辨得清工作重心的忙碌，才會(huì)有好的結(jié)果。
有好的結(jié)果，才有人愿意為此付出，才能得到應(yīng)有的回報(bào)。
2. 分辨不清自己的位置，失去了平臺(tái)的助力
職場中的一大誤區(qū)，就是錯(cuò)把平臺(tái)當(dāng)能力。
李嘉誠曾說過：一根稻草，扔在街上，就是沒有人要的垃圾；和白菜捆在一起，就能賣上白菜的價(jià)格；要是和大閘蟹綁在一起，就能賣上大閘蟹的價(jià)格。
一個(gè)人的職場價(jià)值，和平臺(tái)的助力密不可分。
曹云金曾是郭德綱的得意弟子。郭德綱甚至說曾經(jīng)把一身的本領(lǐng)都教給曹云金了，疼愛他的程度甚至超過了親兒子郭麒麟。
作為師傅的郭德綱不僅甘愿在相聲中做配力捧，同時(shí)還帶著他出席各種飯局，幫他拓寬人脈。在于郭德綱的帶領(lǐng)之下，曹云金徹底走紅，演出場場爆滿，上春晚、演電視、接綜藝，馬不停蹄。
曹云金開始飄了。他曾說：“半個(gè)德云社都靠我養(yǎng)活。”
德云社的小天地，再也不能滿足他的大胃口。他開始背著郭德綱在外面接私活，甚至還成立了自己的公司。
師徒二人的矛盾漸漸升級(jí)，在 2010 年郭德綱的壽宴上，曹云金大鬧宴會(huì)，正式與師傅決裂，退出德云社，并且還開了“聽云軒”和德云社對(duì)著干。
背上了“欺師滅祖”的名頭，觀眾首先不買賬，“聽云軒”早早關(guān)門。而德云社一如既往一票難求，他當(dāng)年的師弟們成了春晚的?？?。
曾經(jīng)紅得發(fā)紫的曹云金，在娛樂圈的身影和聲音越來越少，偶爾出現(xiàn)在直播間賣貨，卻遭來網(wǎng)友一片嘲諷。
離開了德云社的曹云金，再不是曾經(jīng)的曹云金。
網(wǎng)上有句話很扎心：離開了平臺(tái)，你什么也不是。
未必絕對(duì)正確。但是至少提醒我們，要經(jīng)常問一下自己：去掉了所在的平臺(tái)，自己還剩下什么。
那些帶不走的本事和資源，終歸不是自己的。
分辨得清自己的位置，對(duì)那些平臺(tái)所賦予的，要格外珍惜。
3. 一定要記住這些
職場中絕大多數(shù)的困苦，都來源于分辨不清。要避免這些困苦，就要做到分辨得清：
分辨得清工作的重心，做事靠譜，形成閉環(huán)，取得預(yù)期結(jié)果；
分辨得清自己的位置，保持邊界意識(shí)，交往親疏
