走出校園奔赴職場是成長過程中的必經(jīng)之路。從簡歷制作、面試應(yīng)對這些硬件基礎(chǔ)到心態(tài)轉(zhuǎn)變、職業(yè)規(guī)劃這些軟件準備，職場新人們是否已經(jīng)全副武裝？
記者了解到，有一名住在轄區(qū)內(nèi)的畢業(yè)生倩倩最近找工作遇到了困難，區(qū)就促中心的職業(yè)指導師為像她這樣的畢業(yè)生們能順利走向職場提供了專業(yè)建議。
據(jù)了解，畢業(yè)于會計專業(yè)的倩倩，在校期間經(jīng)同學推薦有過一次短暫的財務(wù)助理實習，但實際接觸的都是些冗雜的事務(wù)，寥寥無幾的校內(nèi)外經(jīng)歷讓她在準備簡歷時犯了難，因為過于緊張校招面試也失敗了。畢業(yè)后，倩倩多次投遞簡歷都沒有音訊，后來才明白是簡歷中留錯了聯(lián)系方式。屢經(jīng)挫折讓她產(chǎn)生了畏難情緒。倩倩的困惑是很多離校未就業(yè)畢業(yè)生都會面臨的共性問題，找工作經(jīng)驗不足，缺乏社會閱歷，成為就業(yè)路上難以跨越的鴻溝。
“這類學生首先就要學會調(diào)整就業(yè)心態(tài)，加快角色適應(yīng)?！甭殬I(yè)指導師表示，從大學生到職場人是一次重要的身份轉(zhuǎn)變，周圍環(huán)境、人際關(guān)系、工作壓力等都將是全新的挑戰(zhàn)。通過家人、朋友增加對職場的了解，用積極的心態(tài)對待就業(yè)。其次，就要明確自我認知，加強人崗匹配。“學生們可以從自身的職業(yè)興趣和價值觀等維度加強認知，將自身優(yōu)劣勢與崗位的工作內(nèi)容、任職要求等信息相匹配后做出最優(yōu)選擇?！庇浾吡私獾剑舐氄呖赏ㄟ^上海公共就業(yè)招聘新平臺及“樂業(yè)上?！薄靶靺R就業(yè)”公眾號等獲取更多招聘信息，拓寬就業(yè)渠道。
“在做好這兩點的基礎(chǔ)上，求職者還需要提高就業(yè)能力，增強競爭優(yōu)勢?！币虼嗽趦?yōu)化簡歷上務(wù)必確保聯(lián)系方式等個人信息的正確性，針對畢業(yè)生“工作經(jīng)歷”模塊較為單薄的問題，需要從過往校內(nèi)外實踐經(jīng)歷中挖掘?qū)I(yè)能力及可遷移能力，闡述自身所學所感。還要做好面試全過程準備，提前從企業(yè)文化、發(fā)展歷程等多方面增加對企業(yè)的了解，預演自我介紹、職業(yè)規(guī)劃等常規(guī)面試問答，并做好復盤，總結(jié)經(jīng)驗。最后就要注重自我提升，實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展需要業(yè)務(wù)知識的持續(xù)更新，很多專技崗還需要有證書作為敲門磚，不斷強化職場硬實力和軟技能才能開拓生涯空間，創(chuàng)造無限可能。
就業(yè)是畢業(yè)生面臨的一門新課程，只有做好全方位的“武裝”，才能實現(xiàn)職場人身份的完美轉(zhuǎn)換。區(qū)就促中心構(gòu)建起完整立體的服務(wù)渠道，匯集專業(yè)力量開展個性化咨詢和共性化團體輔導，實施重點人群一對一精準推薦等全方位服務(wù)舉措，做好做細就業(yè)問題診斷和就業(yè)方法傳授，助力畢業(yè)生職場蛻變。如有需要，畢業(yè)生可通過24092222*3011服務(wù)熱線獲取職業(yè)指導服務(wù)。
