前幾天，一位朋友向我說，他們單位搞改革聘競上崗，一位已干二十年又走向一定崗位的人由于沒有一技之長而落聘了，而另一位雖然很年輕但卻有一個專業(yè)技能特長而競聘成功并提職了。
聽了朋友的介紹，中午在食堂就餐廳時，我把這個事的意思復(fù)述給了幾位朋友。大家紛紛議論開了，但大家卻有一點都相通相同認識，就是在職場上，必須擁有一技之長，這是成功的關(guān)鍵，這也是為什么越來越多的人開始注重自己的技能和專業(yè)知識。同時，大家還認為，隨著分工越來越細和改革，擁有一技之長，不僅可以使你在職場競爭中保持優(yōu)勢，脫穎而出，還可以為你帶來更多的機會和影響力。
至于為什么有一技之長好，大家認為，第一，擁有一技之長可以讓你脫穎而出。在同一個行業(yè)、同一家單位、同一種環(huán)境中，往往有眾多的人才，如果你沒有自己的特長，很難被領(lǐng)導(dǎo)和同事認可。但是，如果你擁有一項或多項突出的技能，你就會成為眾目所望，成為需要的人才，這就是差別化優(yōu)勢，就會得到更多的關(guān)注和欽佩。
第二，擁有一技之長可以為你創(chuàng)造機會。在職場中，機會往往是非常重要的。如果你擁有一些特殊的技能，比如語言翻譯、寫作、書法、唱歌、編程、設(shè)計等，你會成為特殊時候需要的人才，這樣你就會因一技之長而創(chuàng)造了發(fā)展機會，也得到更好的機會，這些機會可能會助力你由此改變一身，獲得更好的職業(yè)發(fā)展。
第三，擁有一技之長可以給你添加收入。在職場中，技能和專業(yè)知識往往與你的薪酬收入掛鉤。如果你擁有一些高水平的技能和專業(yè)知識，你的工資水平可能會比沒有技能的人高出很多。因此，擁有一技之長是各單位漲薪酬的關(guān)注關(guān)愛點，可以拿這些一技之長說優(yōu)勢說為什么給你漲，這就可以為你帶來更多的經(jīng)濟收益。
大家議論后，都感到今后要混得好，不至于被一波又一輪的改革競聘所淘汰，必須
擁有一技之長，這對于自己職場成功至關(guān)重要，是生存與發(fā)展的“王道”。
吃完飯散場時，有人還在嘀咕，職場如戰(zhàn)場，都是不容易，現(xiàn)在大環(huán)境變化了，如果想在職場上有立足之地并取得成功，就需要并高度注重自己的技能和專業(yè)知識，從現(xiàn)在開始去煉就一技之長。只有這樣，才能成為單位需要的人才，得到更多的機會和收入，才能不至于被“競聘”下去，實現(xiàn)自己的職業(yè)人生夢想。
