前幾天,一位朋友向我說,他們單位搞改革聘競上崗,一位已干二十年又走向一定崗位的人由于沒有一技之長而落聘了,而另一位雖然很年輕但卻有一個專業(yè)技能特長而競聘成功并提職了。
聽了朋友的介紹,中午在食堂就餐廳時,我把這個事的意思復(fù)述給了幾位朋友。大家紛紛議論開了,但大家卻有一點都相通相同認識,就是在職場上,必須擁有一技之長,這是成功的關(guān)鍵,這也是為什么越來越多的人開始注重自己的技能和專業(yè)知識。同時,大家還認為,隨著分工越來越細和改革,擁有一技之長,不僅可以使你在職場競爭中保持優(yōu)勢,脫穎而出,還可以為你帶來更多的機會和影響力。
至于為什么有一技之長好,大家認為,第一,擁有一技之長可以讓你脫穎而出。在同一個行業(yè)、同一家單位、同一種環(huán)境中,往往有眾多的人才,如果你沒有自己的特長,很難被領(lǐng)導(dǎo)和同事認可。但是,如果你擁有一項或多項突出的技能,你就會成為眾目所望,成為需要的人才,這就是差別化優(yōu)勢,就會得到更多的關(guān)注和欽佩。
第二,擁有一技之長可以為你創(chuàng)造機會。在職場中,機會往往是非常重要的。如果你擁有一些特殊的技能,比如語言翻譯、寫作、書法、唱歌、編程、設(shè)計等,你會成為特殊時候需要的人才,這樣你就會因一技之長而創(chuàng)造了發(fā)展機會,也得到更好的機會,這些機會可能會助力你由此改變一身,獲得更好的職業(yè)發(fā)展。
第三,擁有一技之長可以給你添加收入。在職場中,技能和專業(yè)知識往往與你的薪酬收入掛鉤。如果你擁有一些高水平的技能和專業(yè)知識,你的工資水平可能會比沒有技能的人高出很多。因此,擁有一技之長是各單位漲薪酬的關(guān)注關(guān)愛點,可以拿這些一技之長說優(yōu)勢說為什么給你漲,這就可以為你帶來更多的經(jīng)濟收益。
大家議論后,都感到今后要混得好,不至于被一波又一輪的改革競聘所淘汰,必須
擁有一技之長,這對于自己職場成功至關(guān)重要,是生存與發(fā)展的“王道”。
吃完飯散場時,有人還在嘀咕,職場如戰(zhàn)場,都是不容易,現(xiàn)在大環(huán)境變化了,如果想在職場上有立足之地并取得成功,就需要并高度注重自己的技能和專業(yè)知識,從現(xiàn)在開始去煉就一技之長。只有這樣,才能成為單位需要的人才,得到更多的機會和收入,才能不至于被“競聘”下去,實現(xiàn)自己的職業(yè)人生夢想。