草根、白領(lǐng)到名企高管，是許多人在職場辛苦打拼的目標(biāo)。想要受到關(guān)注，得到重用和提拔，僅靠埋頭苦干是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。職場上有一群優(yōu)秀的人，他們除了有清晰的職業(yè)目標(biāo)，有智商、工作能力之外，一些良好的工作習(xí)慣使他們更好地發(fā)揮潛能，在單位脫穎而出，讓他們成為職場中不可缺的重要人才。
這些精英有不少共性，以下是他們常見的10個好習(xí)慣。
1、守時
無論上班、下班、約會都十分守時。守時不僅僅是一種禮貌的體現(xiàn)，更是一種自我素質(zhì)的體現(xiàn)。時間觀念根深在他們的腦子里。不管在任何時候任何事情，只有早到，沒有遲到。
早晨上班，很多精英早上常常在其他同事還未到公司前，就已經(jīng)吃好了早餐，電腦開啟，自己的水杯也裝滿了水，全天需要做的事情也列出了計劃。因此，當(dāng)正式上班打卡時間到了的時候，你匆匆踏進(jìn)辦公室，他已經(jīng)在忙碌著一天的工作。良好的時間觀念可以幫助他們有很多修改的余地，也保障了工作能按照計劃有序地完成，不拖延，不懈怠。
2、公私事分明
我們在職場中常常能見到一些人，在公司里幫孩子打印家庭作業(yè)，在公司處理家庭的各種事務(wù)，回到家又忙白天公司里沒完成的工作，渾渾噩噩地忙著，好像家里的事情跟工作的事情都沒有做好。
優(yōu)秀的職場精英，嚴(yán)格把公司事務(wù)和家庭事務(wù)分開。他們絕對不會把家里的事情帶到公司處理，也不把公司的事情帶回家里做。在公司把公司的事情完成，在家里把家里的事情處理好。公私事分明，從不在公司閑談工作不相關(guān)的話題，工作十分高效，生活也快樂。
3、筆記
他們喜歡記錄，都有筆記或者錄音的習(xí)慣。領(lǐng)導(dǎo)交代的事情、自己覺得對的、對工作重要的、或者一瞬間的想法和創(chuàng)意，他們都喜歡筆記下來。他們知道不能輕易相信自己的記憶力，記憶有時候可能會欺騙我們。好記性不如爛筆頭。常記錄，可以避免一些重要事情在執(zhí)行上浪費時間的和重復(fù)的溝通，大大地為精英們提高了工作效率。
4、注重細(xì)節(jié)
優(yōu)秀的人注重細(xì)節(jié)。執(zhí)行項目會每一個細(xì)節(jié)都抓到位，日常的工作文件分類很清晰，習(xí)慣對對重要文件進(jìn)行備份。所以，常常當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)需要一份材料時，普通員工有可能一時間找不到，而優(yōu)秀的精英們則能準(zhǔn)確快速地提交內(nèi)容。
5、主動承擔(dān)責(zé)任
在面對急難險重的任務(wù)時，精英們會挺身而出，勇挑重?fù)?dān)。在面對問題、出現(xiàn)失誤時，他們從不掩飾、不找借口，主動承認(rèn)錯誤并分析失誤原因。責(zé)任感讓他們在工作中不斷完善自我，不斷進(jìn)步。
6、主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通
精英會在不打擾領(lǐng)導(dǎo)工作的前提下，主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展。還常常將自己近期對工作的建議和想法向領(lǐng)導(dǎo)積極反饋。他們總讓領(lǐng)導(dǎo)知道他在想什么，上下級相互之間沒有猜測，配合很愉快，所以工作推進(jìn)也很順暢。
7、有團(tuán)隊精神
精英看重集體，注重團(tuán)隊合作，清楚很多事情一人難成。日常處事中常常見他們是先集體后個人，他們所處的團(tuán)隊常常發(fā)揮“1+1＞2”的效果。他好像對每一個人都能做到相互信任，相互包容，相互謙讓。
8、不泄露秘密
精英忠誠于自己所服務(wù)的公司。他們清楚保守企業(yè)秘密是職場人應(yīng)該遵守的職業(yè)道德之一。我們要時刻繃緊這根弦，避免自己不小心而禍從口出，給企業(yè)和自己帶來不必要的損失和災(zāi)難。不泄露企業(yè)的秘密，除了要做到對知識產(chǎn)權(quán)和機(jī)密的內(nèi)容保密，還要做到不該說的不說、不該問的不問。
9、注意自身形象
精英們每天進(jìn)入職場工作時，衣著都十分整潔、得體，看起來十分精神、自信。同時，他們還會保持辦公環(huán)境的整潔有序，讓干凈的辦公桌成為他積極工作態(tài)度的名片。這是一個人在良好習(xí)慣方面的較強(qiáng)自律性和對自己的能力要求。
10、尋求突破不斷創(chuàng)新
精英們專注本身的工作并不斷尋求突破。他們在面對一個問題時不拘泥于傳統(tǒng)經(jīng)驗，喜歡開動腦筋并創(chuàng)造性發(fā)揮，會想出多個解決辦法，并選擇最佳方案，不斷地提高工作效率和充實自己。
