當日,2011河南省民營企業(yè)招聘周在河南省人力資源市場啟動,富士康在河南眾多本土民企中異常醒目,此次招聘會富士康一家獨占15個招聘展位,招聘類別有質(zhì)量管理類、主板類、工程類、IT類等10余種,前來咨詢和應聘者應接不暇。
富士康招聘人員 薛斌 :(這次)我們是用人單位 ,有五個用人單位吧,差不多近千人的管理和技術(shù)人才 此次招聘會富士康方面有10多位工作人員在現(xiàn)場負責面試、筆試填表等。在河南省人力資源市場院內(nèi),更把醫(yī)護人員、體檢設備、體檢車等帶到了招聘現(xiàn)場,為應聘者提供“一條龍”服務。
自稱為富士康提供協(xié)作服務的河南博信人力資源服務公司經(jīng)理王偉告訴記者,這樣做主要還是為了節(jié)省時間。
河南博信人力資源服務公司經(jīng)理 王偉:一是簡化程序,完了之后 ,這些打工人員,避免他上當受騙,有一些假的這個中心,這些體檢的地方,另一個就是說,能夠有組織的,能夠盡快、安全、簡單、簡潔 吧,大大縮短了打工人員的費用,這五十元錢(體檢費用)到崗之后就給報銷了。
同之前的多次招聘會一樣,富士康依然是應聘者關注的熱點。
只要體檢一合格,最近一兩天(就去培訓),結(jié)果出來就在網(wǎng)上公布了,感覺富士康待遇好,工資高,工資比較準時發(fā)放。
據(jù)了解,全球“代工巨頭”富士康去年落戶河南,不僅要吸納員工18萬人,未來還將建成擁有30萬人的“城中城”,引才、招工成為富士康(鄭州)科技園當下的頭等大事