職場經(jīng)驗(yàn)的寶貴在于:讓你少走彎路,避免職場錯(cuò)誤。這些都是別人經(jīng)歷過,學(xué)習(xí)過,思考過,把行之有效的經(jīng)歷匯總成經(jīng)驗(yàn),再把自己摸爬滾打和驗(yàn)證過的路與大家分享。
美國蘋果公司老板、管理奇才史蒂夫-喬布斯就說過一句名言:“一個(gè)出色人才能頂50個(gè)平庸員工?!边@足以說明一個(gè)問題,在現(xiàn)在職場當(dāng)中一個(gè)好的員工,他所帶給公司的價(jià)值是不可估量的。
而懂得一些職場經(jīng)驗(yàn),讓自己成為這樣的好員工就顯得尤為重要。
接下來就是毛藥師給大家分享36條職場干貨,希望能夠幫到職場的每一個(gè)人,讓大家在職場中越升越高。
1、態(tài)度好不值錢,但是你對(duì)工作的態(tài)度,比其他人所有人都好,就會(huì)很值錢。
2、公司的資源永遠(yuǎn)都很有限,你不主動(dòng)爭取,沒人會(huì)主動(dòng)讓給你。
3、不僅要干得好,關(guān)鍵還要讓別人知道你干得好,尤其是領(lǐng)導(dǎo)。
4、學(xué)會(huì)執(zhí)行和服從,領(lǐng)導(dǎo)要的不是來提意見的人,而是會(huì)干活又沒意見的人。
5、學(xué)會(huì)邀功,老板不可能看到每個(gè)人的功勞,因?yàn)槔习逄α耍绕涫窃诖蠊尽?/p>
6、面子是最不值錢,在沒有干出成績前,沒人看你的面子。
7、平常心。無論是你的同事還是領(lǐng)導(dǎo),都和你一樣是一個(gè)平常的人,不要以一種特別的態(tài)度去面對(duì),不要以一種不平等的角度去溝通。
8、職場要有野心,才能有更大的成就,但別把野心掛在嘴上。
9、職場上,不要輕易求別人幫忙,因?yàn)槿饲槟闶切枰€的,也別輕易幫別人,那樣會(huì)顯得你很廉價(jià)。
10、辦公室政治不是你想逃避就能逃避的,無法在辦公室政治中勝出的人,在職場也不可能勝出。
11、在職場,先做好自己的事情,再考慮幫助別人。
12、職場上做好本職工作是你應(yīng)該的,想要老板重視你,要在本職工作之外,體現(xiàn)自己的價(jià)值。
13、不管在哪一家公司,要搞清楚誰決定你升職加薪,誰給你做績效考核,和這個(gè)人的關(guān)系是你的主要矛盾。
14、進(jìn)入新公司,要學(xué)會(huì)主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)。
15、和同事關(guān)系再好,也不能把同事當(dāng)知心朋友。
16、干什么事都要用心,職場更要用心去對(duì)待每一件事。
17、職場想要有尊嚴(yán),先把自己的工作做的漂亮,自己工作做不好的人,在別人眼里你的價(jià)值一文不值。
18、職場處理工作的原則就是:領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)優(yōu)先,緊急且重要的優(yōu)先。
19、職場做人、做事都要給自己,給別人留一分余地。
20、工作方面,只有職位的高低,沒有人格的高低。多尊重、多幫助、多聆聽。
21、是不是要跳槽,要看自己手里面有什么資源,因?yàn)橐稽c(diǎn)小挫折,小壓力就跳槽的人,只會(huì)越跳越差。
22、先就業(yè)再擇業(yè),好工作和好機(jī)會(huì)不是等來的,而是你在做的過程中,發(fā)現(xiàn)的。
23、切忌越級(jí)上報(bào),否則你會(huì)把自己的領(lǐng)導(dǎo)給得罪。
24、職場是職場,家庭是家庭,職場的情緒不要帶到家里,家里的情緒也不要帶到工作中。
25、不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)家人、當(dāng)兄長、當(dāng)老師,領(lǐng)導(dǎo)也是人,也有缺陷,你和領(lǐng)導(dǎo)也存在利益競爭,所以,領(lǐng)導(dǎo)也可能靠不住。
26、以打工的心態(tài)工作,最終你還是打工的人,以老板的心態(tài)工作,你往往會(huì)成為老板。
27、在職場,害人之心不可有,但防人之心不可無。
28、細(xì)節(jié)很重要,尤其是給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)郵件時(shí),注意格式,注意標(biāo)點(diǎn),這些小細(xì)節(jié)不到位,會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象差,是最不值的。
29、切忌越俎代庖。術(shù)業(yè)有專攻,各司其職。不要插手別人的工作,不要妄加評(píng)論和亂給意見。
30、職場中先把錢拿到手再說,落袋為安很重要。
31、職場上不要和別人辯論,只要他不想被說服,你就永遠(yuǎn)也說服不了他。
32、展現(xiàn)你的聰明,但別自作聰明。大智慧,才是職場修煉的方向。
33、少一些抱怨,讓自己充滿正能量。只顧著抱怨公司不行,而不提升自身價(jià)值的人,即便進(jìn)好公司,也干不出什么成績。
34、職場不是學(xué)校,所以不要說你是來學(xué)習(xí)的,和老板談?wù)勀隳茇暙I(xiàn)的價(jià)值,會(huì)讓老板更愿意聘請你。
35、職場切忌好為人師,教給別人做事可以,不能教別人做人。
36、職場如逆水行舟,不進(jìn)則退。職場必須保持時(shí)刻進(jìn)步!