1、人行動(dòng)要趁早.輕裝上陣，每個(gè)成長(zhǎng)階段都要承單與年齡 相匹配的責(zé)任，大多數(shù)人到30多歲都要考慮家庭的問(wèn)題去，所以趁年輕,輕裝上陣千萬(wàn)別太早享受安逸。
2.找一個(gè)可以為之奮斗1年-10年甚至變久的目標(biāo)
一個(gè)清晰的日標(biāo)，可以讓你的成長(zhǎng)圍繞一個(gè)點(diǎn)去積累經(jīng)驗(yàn)，國(guó)繞職業(yè)目標(biāo)方向這個(gè)核心才能構(gòu)建竟?fàn)帪?，形成核心?jìng)爭(zhēng)力
3.不要盲目跳槽/轉(zhuǎn)專業(yè)盡量走直線
只要方向明確哪怕走得再慢，也可以比那些一直繞圈子的人走得快．每一次跳槽/轉(zhuǎn)專業(yè)都要接近接近最終目標(biāo),都要為以后職業(yè)發(fā)展放累更多籌碼。
4、 審視能力與年齡的匹配度
2作3年和2作1年的人，若能力方面沒(méi)有太大差別，這種不匹配會(huì)使得他們?cè)讷@得突破時(shí)遇到很生阻力。隨工作時(shí)間的救果，能力也應(yīng)隨之有所提升
5、針對(duì)不同職業(yè)層級(jí)，完成不同只是構(gòu)建
不同的職業(yè)層級(jí)在不同的知識(shí)結(jié)構(gòu)層級(jí)越高，對(duì)看問(wèn)題的眼光和思路的要求也越高，向上發(fā)展和突破，不能長(zhǎng)停留在基礎(chǔ)操作層面。
6、堅(jiān)持不懈，有效投入時(shí)間，力爭(zhēng)成為某領(lǐng)城專家。
在任們一個(gè)領(lǐng)城成功，都必須至少付出1萬(wàn)小時(shí)的磨練。無(wú)論是優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員、企業(yè)家、音樂(lè)家還是科學(xué)家，都一樣。
7、平時(shí)做好準(zhǔn)備。才能得到機(jī)會(huì)垂青。
如果沒(méi)有逮到機(jī)會(huì)，不要抱怨，要先要反思自己哪些方面準(zhǔn)備不足。近乎苛求地努力，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)時(shí)才能準(zhǔn)備好。
8.要做事，先做人，妥善處理工作中的人際關(guān)系。
不管是同事還是上司-都需要認(rèn)真對(duì)特。與上司關(guān)系不好，職業(yè)生涯一定會(huì)受阻，與同事關(guān)系不好，即使升遷也會(huì)因缺群眾基礎(chǔ)“而號(hào)致權(quán)力被架空
9、利用各種形式充電
厚度的積累在于不斷強(qiáng)化的學(xué)習(xí)能力，要給自己不斷培訓(xùn)、進(jìn)修的機(jī)會(huì)， 否則，不進(jìn)則退〞
10、在其位謀其職，強(qiáng)化職業(yè)化精神
良好的職業(yè)素養(yǎng)，有時(shí)比能力本身更重要。反要在這個(gè)崗位，就要把本職工作做好。永遠(yuǎn)不要眼高手低，
11、擁有強(qiáng)大內(nèi)心，強(qiáng)者目救
只有適應(yīng)優(yōu)勝劣汰，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中獲得生存之地。強(qiáng)大的內(nèi)心可以讓一個(gè)人在絕組中看到希望，消極悲觀只會(huì)錯(cuò)失良機(jī)。
12、加入專業(yè)人士的圈子。
拓展人脈。尋找一個(gè)同領(lǐng)城的專業(yè)人土圈子,并努力融入。通過(guò)參加協(xié)會(huì)或會(huì)議的方式拓展人脈，提升見(jiàn)識(shí)。
13、嘗試改變不良習(xí)慣
不管它是影響到其他人，或者你是否抗拒改變，都試著去改變。如果你能做到戒掉壞可慣，你的職業(yè)生涯和生活都會(huì)得到積極反饋
14.學(xué)會(huì)休假并毫無(wú)負(fù)罪感的接受
如來(lái)永遠(yuǎn)沒(méi)有休假的機(jī)會(huì)，對(duì)身心健康基至雇主都是不利的，回為及時(shí)充電并保持精力充沛的雇員才更好地完成工作
15、在貢獻(xiàn)價(jià)值提升時(shí)，合理要求升職加薪
如果你過(guò)去一兩年在工作上一直表現(xiàn)出色，休現(xiàn)出貢獻(xiàn)價(jià)值，但卻沒(méi)有得到提升，尋找時(shí)機(jī)主動(dòng)向先板提出合理升職加薪要求。
16、丟掉舊簡(jiǎn)歷，更新它
試著寫一份真正能夠打動(dòng)面試官的簡(jiǎn)歷，應(yīng)聚集在你的成就而不僅僅是能承擔(dān)的工作職責(zé)上
17、增加投入程度，認(rèn)真對(duì)待每個(gè)細(xì)節(jié)。
工作期間不做與工作無(wú)關(guān)的事情，都是在減少自己的投入程度，例如，開(kāi)會(huì)時(shí)看手機(jī)等細(xì)節(jié)，往往的夠反映一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度
18.與其抱怨，不如直接交流或?qū)ふ倚聶C(jī)會(huì)。
不停的把怨只會(huì)加劇你的不滿，而對(duì)解供問(wèn)題 沒(méi)有任們幫助力。不如直接去跟領(lǐng)導(dǎo)交流， 世許會(huì)好轉(zhuǎn)。如果真的非常不愉快，不如尋找新的工作機(jī)會(huì)
19.表達(dá)感謝
受到幫助，或是與別人合作非常愉快時(shí)，可以用小卡片或郵件表達(dá)感謝，永運(yùn)不要低估人們多重視他人的欣賞
20.給自定一個(gè)專業(yè)定位，樹立品牌形象
要讓自的名字成為品牌，需要持續(xù)不斷的經(jīng)營(yíng)，也需要專業(yè)能力的不斷提升。
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